HR management

Старт навчання
Берестейська 05.08.2019
Позняки Старт курсу запитуйте в адміністрації
ВДНГ Старт курсу запитуйте в адміністрації
48 год. по 2-3 рази в тиждень

Опис курсу

Курси менеджера по персоналу - це програма навчання, в якій розкриваються всі аспекти професії HR, які будуть корисні як новачкам, так і досвідченим фахівцям. Під час навчання студенти розглядають управління персоналом, етапи побудови кар'єри HR-фахівця, знайомляться з принципами стратегічного планування робочої сили, вивчають особливості проведення інтерв'ю з кандидатами і отримують поради щодо його успішного завершення. Закінчивши курси HR, випускники ще більше заглиблюються в розвиток HR і ресурси для натхнення.

Після курсу Ви зможете:

  • Керувати процесом найму;
  • Створювати унікальний досвід співробітника;
  • Ефективно мотивувати і розвивати співробітників;
  • Вдумливо підходити до питань винагороди і навчання.

Програма курсу:

Хто такий менеджер з персоналу: модель компетенцій
  • Що таке HR? Функції HR
  • Компетенції HR
  • Розвиток в сфері HR
Менеджер по персоналу як основний бізнес-драйвер
  • Аналіз ринку IT: глобальний, український
  • Основні бізнес-моделі в IT
  • Організаційна структура і внутрішні процеси в компанії.
Форми співпраці в IT
  • Трудове законодавство України
  • Угода про надання послуг
  • Угода про нерозголошення комерційної таємниці
Команди розробки в IT
  • Методології проектного менеджменту в IT
  • Ролі і позиції в команді розробки
Запровадження в технології в IT
  • Веб/десктоп/мобільні додатки
  • Бекенд/фронтенд
  • Тренди в технологіях
  • Нетехнічні напрямки в IT
Життєвий цикл співробітника
  • Процес відбору та найму: від інтерв'ю до офферу
  • Адаптація співробітників: ефективний онбордінг
  • Навчання і розвиток: методи формування культури навчання в IT. Менторинг vs Коучинг
  • Утримання: коли потрібно утримувати, а коли звільняти
  • Звільнення
Оцінка співробітників
  • Методи і підходи в оцінці співробітників
  • Надання зворотного зв'язку
  • Формування культури зворотного зв'язку в IT
Компенсації та пільги
  • Моделі оплати
  • Посадові інструкції
Залученість і мотивація співробітників
  • Типи особистостей і як з ними працювати
  • Мотиваційні моделі
HR бренд
  • Що таке бренд
  • Розробка і впровадження EVP
  • Як розвивати бренд HR в організації
  • Корпоративна культур
Комунікація в команді
  • Основи ведення переговорів
  • Робота опорами
  • Конфліктні ситуації і як їх вирішувати

Мінімальні вимоги:

  • Бажаний досвід в рекрутменті / HR
  • Англійська - Pre-Intermediate
  • Наявність власного ноутбуку для занять в аудиторіях

* Примітка: зазначені знижки не сумуються з іншими діючими акціями та спеціальними пропозиціями. Знижка застосовується тільки до нових заявок. Якщо у Вас виникли питання, звертайтеся за консультацією до наших менеджерів!

spinner-it