spinner-it

HR Management

Старт навчання
Старт курсу запитуйте в адміністрації
48 год. по 2-3 рази на тиждень

Опис курсу

Курси менеджера по персоналу - це програма навчання, в якій розкриваються всі аспекти професії HR, які будуть корисні як новачкам, так і досвідченим фахівцям.

 

Під час навчання студенти розглядають управління персоналом, етапи побудови кар'єри HR-фахівця, знайомляться з принципами стратегічного планування робочої сили, вивчають особливості проведення інтерв'ю з кандидатами і отримують поради щодо його успішного завершення.

 

Закінчивши курси HR, випускники ще більше заглиблюються в розвиток HR і ресурси для натхнення.

Після курсу Ви зможете:

  • Керувати процесом найму
  • Створювати унікальний досвід співробітника
  • Ефективно мотивувати і розвивати співробітників
  • Вдумливо підходити до питань винагороди і навчання.

Програма курсу:

1. Хто такий менеджер з персоналу: модель компетенцій

  • Що таке HR? Функції HR
  • Компетенції HR
  • Розвиток в сфері HR

2. Менеджер по персоналу як основний бізнес-драйвер

  • Аналіз ринку IT: глобальний, український
  • Основні бізнес-моделі в IT
  • Організаційна структура і внутрішні процеси в компанії.

3. Форми співпраці в IT

  • Трудове законодавство України
  • Угода про надання послуг
  • Угода про нерозголошення комерційної таємниці

4. Команди розробки в IT

  • Методології проектного менеджменту в IT
  • Ролі і позиції в команді розробки

5. Запровадження в технології в IT

  • Веб / десктоп / мобільні додатки
  • Бекенд / Фронтенд (Front End / Back End)
  • Тренди в технологіях
  • Нетехнічні напрямки в IT

6. Життєвий цикл співробітника

  • Процес відбору та найму: від інтерв'ю до офферу
  • Адаптація співробітників: ефективний онбордінг
  • Навчання і розвиток: методи формування культури навчання в IT. Менторинг vs Коучинг
  • Утримання: коли потрібно утримувати, а коли звільняти
  • Звільнення

7. Оцінка співробітників

  • Методи і підходи в оцінці співробітників
  • Надання зворотного зв'язку
  • Формування культури зворотного зв'язку в IT

8. Компенсації та пільги

  • Моделі оплати
  • Посадові інструкції

9. Залученість і мотивація співробітників

  • Типи особистостей і як з ними працювати
  • Мотиваційні моделі

10. HR бренд

  • Що таке бренд
  • Розробка і впровадження EVP
  • Як розвивати бренд HR в організації
  • Корпоративна культур

11. Комунікація в команді

  • Основи ведення переговорів
  • Робота опорами
  • Конфліктні ситуації і як їх вирішувати

Мінімальні вимоги:

  • Бажаний досвід в рекрутменті / HR
  • Англійська - Pre-Intermediate
  • Наявність власного ноутбуку для занять в аудиторіях

* Примітка: зазначені знижки не сумуються з іншими діючими акціями та спеціальними пропозиціями. Знижка застосовується тільки до нових заявок та при умові повної оплати курсу. Якщо у Вас виникли питання, звертайтеся за консультацією до наших менеджерів!