Курс HR Recruitment у Києві
Курс HR Management
Опис курсу
Курси менеджера по персоналу - це програма навчання, в якій розкриваються всі аспекти професії HR, які будуть корисні як новачкам, так і досвідченим фахівцям.
Під час навчання студенти розглядають управління персоналом, етапи побудови кар'єри HR-фахівця, знайомляться з принципами стратегічного планування робочої сили, вивчають особливості проведення інтерв'ю з кандидатами й отримують поради щодо його успішного завершення.
Закінчивши курси HR, випускники ще більше заглиблюються в розвиток HR і ресурси для натхнення.
Після курсу Ви зможете:
- Керувати процесом найму
- Створювати унікальний досвід співробітника
- Ефективно мотивувати і розвивати співробітників
- Вдумливо підходити до питань винагороди і навчання.
Програма курсу:
1. Хто такий менеджер з персоналу: модель компетенцій
- Що таке HR? Функції HR
- Компетенції HR
- Розвиток в сфері HR
2. Менеджер по персоналу як основний бізнес-драйвер
- Аналіз ринку IT: глобальний, український
- Основні бізнес-моделі в IT
- Організаційна структура і внутрішні процеси в компанії.
3. Форми співпраці в IT
- Трудове законодавство України
- Угода про надання послуг
- Угода про нерозголошення комерційної таємниці
4. Команди розробки в IT
- Методології проєктного менеджменту в IT
- Ролі і позиції в команді розробки
5. Вступ у технології в IT-сфері
- Веб / десктоп / мобільні додатки
- Бекенд / Фронтенд (Front End / Back End)
- Тренди в технологіях
- Нетехнічні напрямки в IT
6. Життєвий цикл співробітника
- Процес відбору та найму: від інтерв'ю до офферу
- Адаптація співробітників: ефективний онбордінг
- Навчання і розвиток: методи формування культури навчання в IT. Менторинг vs Коучинг
- Утримання: коли потрібно утримувати, а коли звільняти
- Звільнення
7. Оцінка співробітників
- Методи і підходи в оцінці співробітників
- Надання зворотного зв'язку
- Формування культури зворотного зв'язку в IT
8. Компенсації та пільги
- Моделі оплати
- Посадові інструкції
9. Залученість і мотивація співробітників
- Типи особистостей і як з ними працювати
- Мотиваційні моделі
10. HR бренд
- Що таке бренд
- Розробка і впровадження EVP
- Як розвивати бренд HR в організації
- Корпоративна культур
11. Комунікація в команді
- Основи ведення переговорів
- Робота опорами
- Конфліктні ситуації і як їх вирішувати
Мінімальні вимоги:
- Бажаний досвід в рекрутменті / HR
- Англійська - Pre-Intermediate
- Наявність комп'ютера для участі в онлайн-заняттях
* Примітка: зазначені знижки не сумуються з іншими діючими акціями та спеціальними пропозиціями. Знижка застосовується тільки до нових заявок та при умові повної оплати курсу. Якщо у Вас виникли питання, звертайтеся за консультацією до наших менеджерів!
