spinner-it

Курс IT-рекрутинг

Старт навчання
Старт курсу запитуйте в адміністрації
33 год. по 2-3 рази на тиждень

Опис курсу

Бажаєте більше поглибитись в ІТ-тематику, вивчити всю основну термінологію та навчитися шукати та знаходити цінні кадри для прогресуючої сфери інформаційних технологій? Тоді цей курс - саме те, що Вам потрібно.

В процесі навчання ви ознайомитеся з професією рекрутера, дізнаєтесь детальніше про стадії рекрутингового процесу, розглянете тонкощі активного та пасивного пошуку кандидатів та багато іншого.

Програма навчання побудована таким чином, щоб пройдений теоретичний матеріал одразу ж закріплювався на практиці за допомогою роботи з різноманітними документами HR спеціалістів.

Після курсу Ви зможете:

  • Максимально ефективно досліджувати ринок праці
  • Правильно обробляти резюме кандидатів
  • Грамотно проводити попередній відбір кандидатів
  • Добре розумітися в ІТ-тематиці та бути з кандидатами “на одній хвилі”
  • Проводити ефективні співбесіди та закривати вакансії

Програма курсу:

1. Місце рекрутера в IT-сфері

  • Знайомство з професією рекрутера
  • Ролі в сучасних компаніях
  • Професійні компетенції
  • Перспективи професії
  • Кар'єрні можливості

2. Види компаній на сучасному ринку

  • Що собою являє сучасний IT-ринок?
  • Стартапи
  • Продуктові компанії
  • Аутсорсингові компанії
  • Особливості внутрішнього ринку України

3. Хто є хто в IT-сфері?

  • Вступ в IT
  • Ролі та види фахівців
  • Особливості професій

4. Технічна частина

  • Front End
  • Back End
  • Quality Assurance
  • Mobile
  • Embedded

5. Рекрутинговий процес

  • Стадії рекрутингу

6. Збір даних

  • Складання профілю кандидата
  • Робота з замовниками

7. Пасивний пошук

  • Внутрішній пул
  • Створення вакансій
  • Чек-лист або вакансії, що продають

8. Активний пошук

  • Логічний пошук
  • Інструменти пошуку

9. Резюме кандидатів

  • Досвід фахівців
  • Компетенції
  • Освіта

10. Правильний лист кандидату

  • Холодні кандидати
  • Перший контакт
  • Робота з запереченнями

11. Співбесіда кандидата

  • Цілі співбесіди
  • Види інтерв'ю
  • Етапи проходження кандидата

12. Ефективність роботи рекрутера

  • Аналітика даних

13. Оффер кандидату. Що далі?

  • Робота з новими співробітниками
  • Огляд роботи HR/People Partner

14. Іспит

Мінімальні вимоги:

  • Щире бажання навчатися
  • Наявність власного ноутбуку для занять в аудиторіях
  • Знання англійської мови на рівні Pre-Intermediate

Лектори:

Ангеліна Дога (IT Recruiter)


* Примітка: зазначені знижки не сумуються з іншими діючими акціями та спеціальними пропозиціями. Знижка застосовується тільки до нових заявок та при умові повної оплати курсу. Якщо у Вас виникли питання, звертайтеся за консультацією до наших менеджерів!