Впровадження системи навчання персоналу в организації

На семінарі будуть розглянуті питання створення та функціонування постійнодіючої системи навчання в організації; види і форми навчання; складання плану навчальних заходів, бюджетування; адаптації нових співробітників. Слухачі отримають шаблони документів для впровадження системи навчання в організації.  

Цільова аудиторія

  Семінар рекомендується керівникам HR-підрозділів, менеджерам по роботі з персоналом, фахівцям з навчання та розвитку персоналу, які бажають підвищити свій професійний рівень
  • Концепція створення та функціонування системи навчання в організації
  • Основні етапи організації постійно діючої системи навчання персоналу
    • Виявлення потреб структурних підрозділів в навчанні
    • Вибір видів і форм навчання
    • Розробка нормативних документів
    • Бюджет і складання плану навчальних заходів
    • Організація навчальних заходів
    • Оцінка ефективності навчання
  • Планування і організація навчання
    • внутрішнє навчання
    • Зовнішнє навчання
    • стажування
    • Навчання керівного складу
    • Підготовка кадрового резерву
  • Оцінка ефективності проведеного навчання
  • Адаптація нових співробітників
    • Мета і етапи адаптації
    • Фактори впливу та основні аспекти адаптації
    • Хто це має робити?
    • наставництво
  • Для еффективного опанування курсом слухачі повинні мати досвід роботи у підрозділі з роботи з персоналом

Запис на курс

Код курсуHR VSP
Тривалість1д (8год)
Код екзамену
Вартість без ПДВ1700 грн.
Найближчі дати
  • 24.07.2017
  • 30.09.2017