Курс IT-рекрутинг в Киеве
Курс IT-рекрутинг и HR процессы
Описание курса
Хотите больше углубиться в IT-тематику, изучить всю первичную терминологию и научиться искать и находить ценные кадры для прогрессирующей сферы информационных технологий? Тогда этот курс - именно то, что Вам нужно.
—
В процессе обучения вы ознакомитесь с профессией рекрутера, узнаете подробнее о стадиях рекрутингового процесса, разберетесь в тонкостях активного и пассивного поиска кандидатов и многое другое.
—
Программа обучения построена таким образом, чтобы пройденный теоретический материал сразу же закреплялся на практике, посредством работы с различными документами HR специалистов.
После курса вы сможете:
- Максимально эффективно изучать рынок труда
- Правильно обрабатывать резюме кандидатов
- Грамотно проводить предварительный отбор кандидатов
- Хорошо разбираться в IT-тематике и быть с кандидатами “на одной волне”
- Проводить эффективные собеседования и закрывать вакансии
- Управлять процессом найма
- Создавать уникальный опыт сотрудника
- Эффективно мотивировать и развивать сотрудников
- Вдумчиво подходить к вопросам вознаграждения и обучения
Программа курса:
1. Современный HR Department
- Что такое HR? Функции HR
- Компетенции HR
- Развитие в сфере HR
2. Анализ IT рынка. Украинский и мировой опыт и опыт в мире
- Что собой представляет современный IT-рынок?
- Стартапы
- Продуктовые компании
- Аутсорсинговые компании
- Особенности внутреннего рынка Украины
3. Кто есть кто в IT-сфере?
- Поступление в IT
- Роли и виды специалистов
- Особенности профессий
- Методологии ведения проектов
4. Рекрутинговый процесс
- Стадии рекрутинга
5. Сбор данных
- Портрет кандидата
- Kiсk off meeting
- Работа с Job Description
6. Подходы и инструменты
- Пассивный и активный поиски
- Каналы поиска
- Автоматизация поисковых запросов
7. Правильное письмо кандидату
- Холодные кандидаты
- Первый контакт с кандидатом
- Работа с возражениями
8. Резюме и первое собеседование
- Опыт специалистов
- Компетенции
- Цель собеседования
- Виды интервью
- Этапы прохождения кандидата
- Работа с возражениями
9. Жизненный цикл сотрудника
- Процесс отбора и найма: от интервью до оффера: от интервью до оффера
- Адаптация сотрудников: эффективный онбординг
- Обучение и развитие: методы формирования культуры обучения в IT
- Менторинг vs Коучинг
- Удержание: когда нужно удерживать, а когда увольнять
- Увольнение
10. Оценка и вовлеченность сотрудников
- Методы и подходы в оценке сотрудников
- Предоставление обратной связи
- Формирование культуры обратной связи в IT
- Типы личностей и как с ними работать
- Мотивационные модели
11. Компенсации и льготы
- Модели оплаты
- Должностные инструкции
12. HR бренд
- Что такое бренд
- Разработка и внедрение EVP и его внедрение
- Как развивать бренд HR в организации
- Корпоративная культур
13. Коммуникация в команде
- Типология Майерс-Бриггс
- Big Five
- Эннеаграмма
- DISC
14. Эмоциональный интеллект как метод создания и развития команд
- Что такое EQ
- EQ как инструмент для работы с командами
15. AI инструменты в HR департаменте
- Что такое ИИ и его важность
- Полезные инструменты и примеры использования: Deepl, ChatGPT, Bard, Grammarly, clipdrop.co, Adobe Firefly, Photoshop, Perplexity.ai
16. Case study
17. Экзамен
Минимальные требования:
- Наличие компьютера для участия в онлайн-занятиях
- Знание английского языка на уровне Pre-Intermediate
Лекторы:
Курс IT-рекрутинг в Киеве
* Примечание: указанные скидки не суммируются с другими действующими акциями и специальными предложениями. Скидка применяется только к новым заявкам и при условии полной оплаты. Если у Вас возникли вопросы, обращайтесь за консультацией к нашим менеджерам!
