Описание курса:

Хотите больше углубиться в IT-тематику, изучить всю первичную терминологию и научиться искать и находить ценные кадры для прогрессирующей сферы информационных технологий? Тогда этот курс - именно то, что Вам нужно. В процессе обучения вы ознакомитесь с профессией рекрутера, узнаете подробнее о стадиях рекрутингового процесса, разберетесь в тонкостях активного и пассивного поиска кандидатов и многое другое. Программа обучения построена таким образом, чтобы пройденный теоретический материал сразу же закреплялся на практике, посредством работы с различными документами HR специалистов.

После изучения курса Вы сможете:

  • Максимально эффективно изучать рынок труда
  • Правильно обрабатывать резюме кандидатов
  • Грамотно проводить предварительный отбор кандидатов
  • Хорошо разбираться в IT-тематике и быть с кандидатами “на одной волне”
  • Проводить эффективные собеседования и закрывать вакансии

Программа курса:

  • Место HR в IT-сфере?
    • Знакомство с профессией Рекрутера
    • Роли в современных компаниях
    • Профессиональные компетенции
    • Перспективы профессии
    • Карьерные возможности
  • Виды компаний на современном рынке
    • Что из себя представляет современный IT-рынок
    • Стартапы
    • Продуктовые компании
    • Аутсорсинговые компании
    • Аутстаффинговые компании
    • Особенности внутреннего рынка Украины
  • Кто есть кто в IT-сфере?
    • Введение в IT
    • Роли и виды специалистов
    • Особенности профессий
  • Техническая часть
    • Front End
    • Back End
    • Quality Assurance
    • Mobile
    • Embedded
  • Рекрутинговый процесс
    • Стадии рекрутинга
  • Сбор данных
    • Составление профиля кандидата
    • Работа с заказчиками
  • Пассивный поиск
    • Внутренний пул
    • Создание вакансий
    • Чек-лист или продающие вакансии
  • Активный поиск
    • Логический поиск
    • Инструменты поиска
  • Резюме кандидатов
    • Опыт специалистов
    • Компетенции
    • Образование
  • Правильное письмо кандидату
    • Холодные кандидаты
    • Первый контакт
    • Работа с возражениями
  • Собеседование кандидата
    • Цели собеседования
    • Виды интервью
    • Этапы прохождения кандидата
  • Эффективность работы рекрутера
    • Аналитика данных
  • Оффер кандидату. Что дальше?
    • Работа с новыми сотрудниками
    • Обзор работы HR/People Partner
Экзамен

Минимальные требования:

  • Искреннее желание учиться

* Указанные скидки не суммируются с другими действующими акциями и специальными предложениями. Если у Вас возникли вопросы, обращайтесь за консультацией к нашим менеджерам!