spinner-it

HR management

Старт обучения
Дату уточните у администрации
48 час. по 2-3 раза в неделю

Описание курса

Курсы менеджера по персоналу —  это программа обучения, в которой раскрываются все аспекты профессии HR, которые будут полезны как новичкам, так и опытным специалистам. Во время обучения студенты рассматривают управление персоналом, этапы построения карьеры HR-специалиста, знакомятся с принципами стратегического планирования рабочей силы, изучают особенности проведения интервью с кандидатами и получают советы по его успешному завершению. Окончив курсы HR, выпускники еще больше углубляются в развитие HR и ресурсы для вдохновения.

После курса вы сможете:

  • Управлять процессом найма;
  • Создавать уникальный опыт сотрудника;
  • Эффективно мотивировать и развивать сотрудников;
  • Вдумчиво подходить к вопросам вознаграждения и обучения.

Программа курса:

Кто такой менеджер по персоналу: модель компетенций

  • Что такое HR? Функции HR
  • Компетенции HR
  • Развитие в сфере HR

Менеджер по персоналу как основной бизнес-драйвер

  • Анализ рынка IT: глобальный, украинский
  • Основные бизнес-модели в IT
  • Организационная структура и внутренние процессы в компании.

Формы сотрудничества в IT

  • Трудовое законодательство Украины
  • Соглашение о предоставлении услуг
  • Соглашение о неразглашение коммерческой тайны

Команды разработки в IT

  • Методологии проектного менеджмента в IT
  • Роли и позиции в команде разработки

Введении в технологии в IT

  • Веб\десктоп\мобильные приложения
  • Бекенд\Фронтенд
  • Тренды в технологиях
  • Нетехнические направления в IT

Жизненный цикл сотрудника

  • Процесс отбора и найма: от интервью к офферу
  • Адаптация сотрудников: эффективный онбординг
  • Обучение и развитие: методы формирования культуры обучения в IT. Менторинг vs Коучинг
  • Удержание: когда нужно удерживать, а когда увольнять
  • Увольнение

Оценка сотрудников

  • Методы и подходы в оценке сотрудников
  • Предоставление обратной связи
  • Формирование культуры обратной связи в IT

Компенсации и льготы

  • Модели оплаты
  • Должностные инструкции

Вовлеченность и мотивация сотрудников

  • Типы личностей и как с ними работать
  • Мотивационные модели

HR бренд

  • Что такое бренд
  • Разработка и внедрение EVP
  • Как развивать бренд HR в организации
  • Корпоративная культур

Коммуникация в команде

  • Основы ведения переговоров
  • Работа сопротивлениями
  • Конфликтные ситуации и как их разрешать

Минимальные требования:

  • Желателен опыт в рекрутменте / HR
  • Английский – Pre-Intermediate
  • Наличие собственного ноутбука для занятий в аудиториях

* Примечание: указанные скидки не суммируются с другими действующими акциями и специальными предложениями. Скидка применяется только к новым заявкам и при условии полной оплаты. Если у Вас возникли вопросы, обращайтесь за консультацией к нашим менеджерам!