Процедура подбора персонала и различные техники проведения интервью. Алгоритм закрытия вакансии

Целевая аудитория:
Семинар рекомендован руководителям HR-подразделений, менеджерам по работе с персоналом всех уровней, желающих повысить свой профессиональный уровень.
  • Построение системы управления персоналом в компании.
  • Особенности организации процессов управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла компании: формирование организации; интенсивный рост; стабилизация; спад.
  • Организационная структура и анализ деятельности персонала.
  • Подбор персонала.
  • Формирование четкого запроса: способы формирования заявки на вакансию.
  • Процедура подбора персонала. Критерии отбора кандидатов. Составление профиля должности.
  • Различные способы поиска персонала.
  • Организация процедуры подбора претендентов.
  • Первичное телефонное интервью;
  • Проведение профессионального и психологического тестирования кандидатов;
  • Структурированное интервью. Техника задавания проективных вопросов;
  • Групповое собеседование;
  • Техника проведения интервью по компетенциям.
  • Понятие и виды компетенций;
  • Разработка модели компетенций.
  • Разработка вопросов для интервью по компетенциям. Вопросы, которых следует избегать
  • Правила работы с кандидатами после собеседования
  • Процедура адаптации новых сотрудников.
  • Бланк постановки задач на период испытательного срока
  • Рекомендательный лист кандидата
  • Для успешного освоения материала участники должны иметь опыт работы в отделе персонала от одного года, а также обладать пониманием основных принципов работы с персоналом.

Запись на курс

Код курсаHR ALG
Длительность1д (8ч)
Код экзамена
Стоимость без НДС1500 грн.
Ближайшие даты
  • 30.09.2017
  • 11.12.2017